Projektuj ewaluację usług rozwojowych i wykorzystuj dane do doskonalenia szkoleń.
Organizacja
Informacje podstawowe
- Czas trwania: 24 godziny
- Miejsce szkolenia: online – zdalnie w czasie rzeczywistym
- Cena: 6000 zł netto
Uczestnik otrzymuje
- Prezentację szkoleniową PDF
- Karty pracy i arkusze refleksji
- Zestaw pytań do analizy i ewaluacji
- Dostęp do narzędzi AI
- 1 godzinę konsultacji indywidualnej
Cel szkolenia
Uczestnicy po szkoleniu
Uczestnicy potrafią planować ewaluację, dobierać narzędzia pomiarowe, analizować dane ilościowe i jakościowe oraz tworzyć rekomendacje rozwojowe z wykorzystaniem AI.
Program
Pomiar efektów uczenia
- Rola danych w pracy trenera
- Modele pomiaru efektów
- Dobór wskaźników
Narzędzia ewaluacji
- Metody ilościowe i jakościowe
- Konstrukcja pytań ewaluacyjnych
- Pomiar efektów miękkich
Analiza i raportowanie
- Analiza danych ewaluacyjnych
- Formułowanie wniosków
- Raporty i rekomendacje z AI
Efekty kształcenia
Obszar wiedzy
- Zna modele pomiaru efektów uczenia się
- Rozumie różnice między danymi ilościowymi i jakościowymi
- Zna zasady konstruowania wskaźników ewaluacyjnych
- Rozumie znaczenie danych w doskonaleniu usług rozwojowych
Obszar umiejętności
- Dobiera model pomiaru do celu i kontekstu usługi
- Projektuje narzędzia do pomiaru efektów uczenia się
- Tworzy wskaźniki ilościowe i jakościowe
- Konstruuje ankiety, skale, arkusze obserwacji i pytania jakościowe
- Analizuje dane ilościowe i jakościowe
- Formułuje wnioski i rekomendacje oparte na danych
- Opracowuje działania usprawniające program rozwojowy
- Tworzy raport ewaluacyjny z wykorzystaniem AI
Obszar społeczny
- Podejmuje decyzje na podstawie dowodów
- Komunikuje wyniki ewaluacji w sposób użyteczny dla odbiorców
- Monitoruje skuteczność wdrażanych zmian
- Rozwija własną rolę trenera jako ewaluatora